De afgelopen jaren stonden de thema’s capaciteit en arbeidsmarkt hoog op de agenda van Humo. We vinden dat alle inwoners van onze regio moeten kunnen rekenen op een vast huisartsenteam. De huisartsenpraktijken hebben voldoende personeel nodig om dit te realiseren. Tijdens de koersdag van Humo in november werd opnieuw bevestigd dat dit thema één van de vier speerpunten is in de koers voor de komende vijf jaar.
16
huisartsen namen deel aan masterclass Samendokteren
1
nieuwe huisartsenpraktijk gestart
100
vacatures verwacht in de komende 3 jaar
Huisartsen
Het betrekken, binden en wegwijs maken van niet-praktijkhoudende huisartsen in de regio en het matchen van startende en stoppende praktijkhouders is een proces waar we blijvend in investeren. Naast een succesvolle Meet & Greet tussen praktijken en huisartsen, ging in 2024 ook de masterclass van Samendokteren in onze regio van start. Deze masterclass wordt begeleid door twee huisartsen uit onze regio en richt zich op huisartsen die net gestart zijn als praktijkhouder of de ambitie hebben om binnen afzienbare tijd een praktijk over te nemen.
In samenwerking met de huisartsenorganisaties in de regio Eindhoven en Den Bosch en de huisartsenopleiding Maastricht wordt terugkomonderwijs aangeboden voor Aniossen (arts niet in opleiding tot specialist) die werken in de huisartsenpraktijk. De ervaring leert dat dit een opstap kan zijn voor Aniossen om de huisartsenopleiding te gaan volgen. We merken ook dat hierdoor de vraag vanuit Aniossen om in de huisartsenpraktijk te gaan werken stijgt.
Foto: Ondertekening overeenkomst met Samendokteren
Start nulpraktijk Veghels Groen
Sinds 1 maart 2024 is Veghel een huisartsenpraktijk rijker: huisartsen Janneke de Klein en Marieke van den Ham zijn de trotse eigenaren van huisartsenpraktijk Veghels Groen. Over deze mooie stap en over de weg er naartoe vertellen ze samen op onze website. Lees het interview >
Opleiden
Een ander belangrijk speerpunt is het opleiden, werven en behouden van praktijkondersteunend personeel. In onze regio zijn ongeveer 360 doktersassistenten werkzaam. Een steekproef onder de praktijkmanagers geeft aan dat er zo’n 100 vacatures verwacht worden in de komende drie jaar. En dat terwijl er jaarlijks bij het Koning Willem 1 College 20 doktersassistenten afstuderen, waarvan er maar 8 in de Humo-praktijken starten. Om de vacatures te vervullen, zullen er meer doktersassistenten opgeleid moeten worden. In samenwerking met Jeroen Bosch Huisartsen en het Koning Willem 1 College zijn we daarom het afgelopen jaar begonnen met de voorbereidingen om in september 2025 te kunnen starten met twee aparte klassen, waarin doktersassistenten worden opgeleid voor de huisartsenpraktijk.
Bij Humo vinden wij het belangrijk dat praktijken opleiden. We bieden daarbij ondersteuning door praktijken en kandidaten te informeren, aan elkaar te koppelen en als vraagbaak te fungeren voor bijvoorbeeld BBL-trajecten.
